オシゴト雑記

転職や面接、職場の人間関係など、思いつくまま書き記しています。

全員でやるんだ!

1年ごとの契約社員。
いつ更新を切られるか、わからない立場でもあるのに。

正社員様から、同じ課の仕事は全員ができるようにとのお達しがあった。

突然の長期休暇や退職に備えてとのこと。

いやいや、正社員がやってくれよ?
こっちは1年ごとに“辞めてくれ゛って言われないかビクビクしてる身なんだから。突然じゃなくったって退職に備えたほうがいいと思うよ!

普段の仕事に加えての引き継ぎだなんて、負荷が大きいし効率悪い。普段やっていなければ忘れてしまうし、がんばって覚えても1年後にサヨナラされたら…。

それに、この会社に入ってから、突然長期休暇をとったり、突然退職したりした人なんていない。過去にもいなかったみたいなんだけど、急に何なんだろう。

辞める(辞めさせられる)可能性の低い正社員が全員できるようになってればいい話。でも、そんな話をできる環境にもないし、このまま言われた通りやるしかない。

やるなら、もっと待遇よくしてほしい!!!

結局、課の残業が増えに増えたところで、この話はなかったことになった。残業代は全部支給されていたのだけが救いだった。