1年ごとの契約社員。
いつ更新を切られるか、わからない立場でもあるのに。
正社員様から、同じ課の仕事は全員ができるようにとのお達しがあった。
突然の長期休暇や退職に備えてとのこと。
いやいや、正社員がやってくれよ？
こっちは1年ごとに“辞めてくれ゛って言われないかビクビクしてる身なんだから。突然じゃなくったって退職に備えたほうがいいと思うよ！
普段の仕事に加えての引き継ぎだなんて、負荷が大きいし効率悪い。普段やっていなければ忘れてしまうし、がんばって覚えても1年後にサヨナラされたら…。
それに、この会社に入ってから、突然長期休暇をとったり、突然退職したりした人なんていない。過去にもいなかったみたいなんだけど、急に何なんだろう。
辞める（辞めさせられる）可能性の低い正社員が全員できるようになってればいい話。でも、そんな話をできる環境にもないし、このまま言われた通りやるしかない。
やるなら、もっと待遇よくしてほしい！！！
結局、課の残業が増えに増えたところで、この話はなかったことになった。残業代は全部支給されていたのだけが救いだった。