オシゴト雑記

転職や面接、職場の人間関係など、思いつくまま書き記しています。

やりがいって何よ

ねぇねぇ。

言われたとおりの作業はやりがいがないって言うから、しょうがないから、自分で考えてやってみてって言ったんだけど。

テンプレか、マニュアルないんですか?ってさ。

えぇー…

あるけど、言われたとおりやるのは嫌なんでしょ?おばちゃん、さじ加減わかんないんだけど…。それを汲み取ってほしいって言われても、無理だよ。エスパーじゃねぇんだ、こっちは。

陰で「この職場は成長できないし、やりがいもない」って愚痴ってるの、上司も知ってる。やりがいが持てるように仕事させてっても言われたしね。(上司がやればいいのにとも思ったけど)

本当はね、テンプレ通りやってもらったほうが、こっちも楽なんだよね。考えてやってもらって、違うところがあったら指摘しなきゃいけないから。

それはそれで、せっかく考えたのに指摘するって何だよ!ってなるの、わかってるんだよねぇ。嫌な気持ちになるし、できればやりたくない。

こんな下っ端のババアに言われるのムカつくんだろうね。そんでもって、もっと重要そうな仕事させてほしいんだろうけど、下っ端のババアができる仕事ができるようになってからだよね。

ってことで、つべこべ言わずに、テンプレかマニュアル通りやってーーー。

成長するかどうかも、やりがいも、本人の努力次第ってコトで、よろしく。